Wal-mart验厂

所属分类:

沃尔玛验厂分为三个部分: 社会责任验厂 (ES验厂) 、质量验厂或者也叫产能评估(FCCA验厂) 、反恐验厂 (SCS验厂) 。ES验厂包括员工工资工时、劳动条件福利、管理制度、环境保护等。社会责任验厂的结果采取打灯的形式,分为红橙黄绿四种灯。
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项目概述


 

 沃尔玛验厂三大部分

沃尔玛验厂分为三个部分: 社会责任验厂 (ES验厂) 、质量验厂或者也叫产能评估(FCCA验厂) 、反恐验厂 (SCS验厂) 。ES验厂包括员工工资工时、劳动条件福利、管理制度、环境保护等。社会责任验厂的结果采取打灯的形式,分为红橙黄绿四种灯。

人权验厂 (ES) :

主要检查人权,工厂对工人的保护和责任,对环境的责任,主要有禁止使用童反对歧视和压迫工人,禁止使用监狱工,工人有结社自由,工资的发放,工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求,保证工人的工作环境是有利于逃生的,不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件,环保设施是否正常运作。玛的要求为止。

质量验厂 (FCCA) :

Wal-Mart-FCCA,认可ISO、BRC、GMP、QMS.质量验厂是指审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求,验厂方面内容主要包括:基础设施、质量控制体系、过程控制、最终险验、制成和包装等方面

反恐验厂 (SCS) :

Wal-Mart-SCS、SCAN.

反恐验厂指(GSV) /(C-TPAT)认证,是对供应链安全方面的审核,验厂内容涉及到工厂的保安,仓库,包装,装货,出货等环节

 

Wal-mart验厂评分标准

社会责任验厂(ES验厂)等级划分: 红、橙、黄、绿。绿灯(无/轻微违规 2年内复审),黄灯(中风险违规,1年复审),橙灯(高风险违规 180天内复审),红灯(非常严重违规 一童工、强迫/监狱劳工、体罚、潜在生命危险的工作条件、非法转运- 不再合作)

质量验厂/产能评估(FCCA验厂) 等级划分: wamart规定是61分以上就是合格的,但是基于一些贸易商对工厂更加严格的要求,一般会要求76分或以上。

反恐验厂 (SCS验厂)等级划分: Walmart规定是71分以上就是合格的,88分以上有2年的有效期。一般独立厂区或老标准工业区比较容易拿高分,因为实体安全做的比较好。

认证流程


 Wal-mart审核流程

01.审核前会议

和确认工厂的营业执照和工厂提交的材料

审计人员到达工厂后,首先会见工厂管理人员,工厂管理人员应提供填写的工厂调查表。在这个阶段,审计人员还需要逐一核实

02.现场审核

审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查,确保以上项目都符合沃尔玛的审核标准。

03.文件资料审核

审核员按照沃尔玛的要求检查工厂的文件资料,主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等;所有文件资料要求保存最近12个月的,要求最近3个月必须满足要求。

04.员工访谈

员工访谈应在生产区外单独进行,工厂经理应提供单独的面试室。面试时,工厂经理或其代表不得在场。面试人员不少于15人,多不超过25人。具体数量取决于工厂规模。面试对象应为代表工厂男女员工,从工厂不同部门选择的代表。另外,选择关键生产岗位的员工,一般情况下,审核员会在巡视工厂时选择面试对象。比如文件审核过程中发现一些问题也可以随时邀请相关员工面试

05.审核总结会议

审核人出具临时审核报告,总结工厂存在的问题点及需要改进的地方,如有必要可能需要跟进审核,具体视问题的严重性而定。

证书样本

Wal-mart验厂

Wal-mart验厂

常见问题



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除SMETA(SEDEX)只认可公布的七家公证行 (ITS,BV, TUV Sud, SGS,UL, Elevate, AGC,不在以上认可审核公司名单范围内的,出具的SEDEX/SEMTA审核报告不被沃尔玛认可)外,其它审核项目 (BAP、EICC、ICTIWRAP、BSCI、BETTER WORK、SA8000) 对审核公司没有限制

人性化服务流程 高效省心


前期咨询

进行前期的基础准备,一对一答疑

整理洽谈

撰写基础体系文件,讲解审核要点,内审改善

上门辅导

根据标准流程进行上门指导,专人负责监督并协助整改

提交审核

专家全程监督提交审核资料

方案定制

专家现场审核,不符合项纠正,解决审核异议

通过认证

评审和认证通过,证书获批后,及时安全寄送

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